📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Төрийн албан хаагчийг ажлаас халсан шийдвэрийг эсэргүүцсэн маргааны явцад талууд эвлэрэн хэлэлцэж, халагдсан тушаалыг хүчингүй болгож, тэтгэвэрт гарах нөхцөлөөр чөлөөлөхөөр тохиролцсон.
- Нэхэмжлэгч: Б.Солонго (Аймгийн Хүнс, хөдөө аж ахуйн газрын дарга асан)
- Хариуцагч: Завхан аймгийн Засаг дарга
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Нэхэмжлэгч нь ашиг сонирхлын зөрчилтэй гэх үндэслэлээр ажлаас халагдсаныг эсэргүүцэж, сонсох ажиллагаа хийгээгүй, хууль ёсны тэтгэмж авах эрхийг хязгаарласан гэж маргасан.
- Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад талууд харилцан буулт хийж, нэхэмжлэгч ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлагаасаа татгалзаж, хариуцагч ажлаас халсан тушаалыг хүчингүй болгож тэтгэвэрт гаргахаар тохиролцсон.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2019-05-24, Дугаар: [Захирамж]
- Талуудын эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгов. Хариуцагч 2019-04-02-ны Б/16 захирамжийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрсэн үндэслэлээр чөлөөлөх акт гаргах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөхөөр шийдвэрлэв.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 68.1-д зааснаар нэхэмжлэгч, хариуцагч нар харилцан тохиролцож эвлэрэх эрхтэй.
- Эвлэрлийн гэрээ нь хуульд харшлаагүй, бусад этгээдийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хөндөөгүй байна.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 46.2.2-т заасан тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрсэн үндэслэлээр албанаас чөлөөлөх нь талуудын хүсэл зоригт нийцсэн.
- Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 69.2-т зааснаар шүүгчийн захирамжид гомдол гаргах эрхгүй бөгөөд шүүхийн шийдвэрийн нэгэн адил биелүүлнэ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух