ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албанаас халагдсан нэхэмжлэгч нь ажлаас халах тушаалыг хууль бус гэж үзэн хүчингүй болгуулж, урьд эрхэлж байсан албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлс гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлын хэсэгт ажиллаж байхдаа өмнөх ажлаас халагдсан тушаалаа өөрчлүүлэхээр хүсэлт гаргасан нь албан тушаалын эрх мэдлээ урвуулан ашиглах, өөртөө давуу байдал бий болгосон гэж үзсэн. Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хуулийг зөрчсөн гэх үндэслэл тогтоогдоогүй ч, ажлын хэсэгт ажиллах явцад өөрт хамааралтай байгууллагад тушаалд өөрчлөлт оруулах хүсэлт гаргасан нь Төрийн албаны тухай хуулийн 37, 39 дүгээр зүйлийг зөрчсөн, мөн Төрийн албаны тухай хуулийн 48 дугаар зүйлийн 48.1.4-т зааснаар төрийн албанаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь үндэслэлтэй гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух