ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Захиргааны актыг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгож, олговор гаргуулах шаардлага. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчийн гаргасан захиргааны актуудыг хүчингүй болгох, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговор гаргуулах шаардлагатай.
ҮНДЭСЛЭЛ: Захиргааны актуудыг гаргахдаа бодит байдлыг бүрэн тогтоогоогүй, нотлох баримтыг бүрдүүлээгүй, хуульд заасан журмыг зөрчсөн тул хүчингүй болгох, илт хууль бус гэж тогтоох нь зүйтэй. Ажилгүйдлийн нөхөн олговор болон ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлагыг шүүх хариуцагчийн дахин шийдвэр гаргах хүртэл түдгэлзүүлэхээр шийдвэрлэв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух