ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь өөрт холбогдох албан тушаал, цалин хөлсний асуудлаар гаргасан захиргааны актыг илт хууль бус болохыг тогтоолгож, хүчингүй болгуулах, албан тушаалд тогтоолгох, нөхөн олговор гаргуулах шаардлагатай. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, захиргааны актыг хууль бус болохыг тогтоон хүчингүй болгож, үр дүнгийн урамшууллыг олгохыг даалгав.
ҮНДЭСЛЭЛ: Зохион байгуулалтын бүтэц өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан албан тушаалд шилжүүлэн томилохдоо хууль буруу хэрэглэж, төрийн албан хаагчийн нэмэгдэл баталгааг зөрчсөн нь тогтоогдсон. Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийгээгүй, урамшуулал олгоогүй нь хууль бус байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух