ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь Зам тээврийн хөгжлийн сайдын ажлаас чөлөөлөх тухай тушаалыг хүчингүй болгож, өөр албан тушаалд томилох, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шаардлага гаргасан. Нэхэмжлэгч нь байгууллагын бүтцийн өөрчлөлтөөр орон тоо хасагдсанаас болж ажлаас чөлөөлөгдсөн нь буруу, эрүүл мэндийн байдалтай байхад шийдвэр гаргасан, зохион байгуулалтын ажиллагааг хууль бусаар хийсэн гэж маргажээ. Хариуцагч нь хуулийн дагуу зохион байгуулалтын бүтцэд өөрчлөлт оруулж, Төрийн албаны тухай хуульд заасны дагуу орон тоо цөөрсөн, сонгон шалгаруулалт хийгээгүй нь буруу биш, нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлөхдөө хуулийн журмыг баримталсан гэж тайлбарлажээ. АНХАН ШАТ: Шүүхээс Төрийн албаны тухай хуулийн 62 дугаар зүйлийн 62.1.3-т заасныг баримтлан, ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг түдгэлзүүлж, холбогдох албан тушаалтнаас шалгаруулалт хийж томилох хүртэл хугацаа тогтоож шийдвэрлэв. Томилолт хийгдээгүй тохиолдолд тушаал хүчингүй болохыг мэдэгджээ. Нэхэмжлэгчийг шалгаруулалтаар томилогдсон тохиолдолд ажилгүй байсан хугацааны цалин, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн олгохыг үүрэг болгов. ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүхээс Төрийн албаны тухай хуулийн 62 дугаар зүйлийн 62.1.3-т заасныг зөрчиж, албан хаагчийн шалгуур хангасан байдлыг харгалзахгүйгээр ажлаас чөлөөлж, төрийн үйлчилгээний албанд томилсон нь төрийн жинхэнэ албан хаагчийн баталгааг зөрчсөн, хуулийг буруу хэрэглэсэн гэж дүгнэсэн. Орон тоо хасагдсан гэх үндэслэл нь хуульд нийцээгүй, орон тоо цөөрсөн нөхцөл үүссэн гэж үзжээ. Эрүүл мэндийн байдлын талаарх нэхэмжлэлийн үндэслэлийг хүлээн аваагүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух