ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хүүхэд асрах чөлөөтэй байсан иргэнийг ажлаас нь чөлөөлсөн захиргааны шийдвэрийг эс зөвшөөрч, ажлаас халахтай холбоотой хохирлыг нөхөн төлүүлэх, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох шаардлага.
АНХАН ШАТ: Шүүхээс нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, нэхэмжлэгчийг урьд эрхэлж байсан ажилд нь эгүүлэн тогтоож, албан тушаалд томилон, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг хариуцагчид даалгасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас чөлөөлсөн тухай захиргааны акт нь хөдөлмөрлөх эрхийг хамгаалсан хууль тогтоомжтой нийцээгүй. Төрийн албаны тухай хууль болон Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан хөдөлмөрлөх эрхийг хамгаалсан зарчмууд болон жирэмсний болон хүүхэд асрах чөлөөтэй байх хугацаанд ажлаас чөлөөлөхгүй байх зарчим зөрчигдсөн. Мөн захиргааны акт гаргахын өмнө холбогдох этгээдэд мэдэгдэх, оролцоог хангах үүргээ хариуцагч байгууллага биелүүлээгүй. Суал орон тоо байхад хууль бусаар нэхэмжлэгчийг ажлын байраар хангахгүй байсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух