Энэ шийдвэрийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг (шүүх, шүүгч, огноо, дугаар) shuukh.mn-ээс татаж байна…
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагчийг ажлаас чөлөөлж, өөр ажилд шилжүүлсэн тушаалууд нь хууль бус, эрх ашгийг нь зөрчсөн гэж нэхэмжлэгч маргаж байв.
АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хүлээн авч, шилжүүлсэн тушаалын зарим хэсгийг 3 сар хүртэл түдгэлзүүлэн, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалыг нөхөн төлөхийг даалгав. Бусад шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгов.
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагчийг өөр албан тушаалд шилжүүлэн томилох, сахилгын шийтгэл ногдуулахтай холбоотой үйл ажиллагааны хууль ёсны байдлыг маргаж байна. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Д
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагчийг ажлаас чөлөөлсөн тушаал, өөр ажил томилохоос татгалзсан эс үйлдлийг хууль бус болохыг тогтоож, урьд эрхэлж байсан ажилтай дүйцэхүйц албан тушаалд томилж, нөхөн олговор гаргуулах шаардлага. АНХАН ША
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь төрийн албанаас хууль бусаар чөлөөлөгдсөн, улмаар ажлын байранд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах шаардлагатай. Хариуцагч нь бүтцийн өөрчлөлт, орон тооны цомхотгол, ажлын байрн
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн байгууллага өөрчлөн байгуулагдсантай холбогдуулан албан хаагчийг ажлаас чөлөөлж, дахин томилоогүй нь үндэслэлгүй гэж үзэн, хууль бус үйлдлийг арилгах, цалин, даатгал, шимтгэлийг гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХА
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь өөрийн ажлаас чөлөөлж, томилсон тушаалыг хууль бус болохыг тогтоолгож, хуучин албан тушаалдаа эргэн тогтоох, хохирлыг барагдуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг албан ажлын шаардлагаар шилж
