ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, хууль тогтоомж зөрчсөн, ажил тасалсан гэх үндэслэлээр төрийн албанаас халагдсан иргэн захиргааны актын хүчингүй болгох, эрх бүхий албан тушаалтнаас сахилгын шийтгэл ногдуулахдаа холбогдох журмыг зөрчсөн тул нэхэмжилжээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, захиргааны байгууллагаас хуульд нийцүүлэн дахин шинэ акт гаргах хүртэл маргаан бүхий актыг түдгэлзүүлэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Захиргааны акт гарахдаа хууль ёсны байдал, иргэний оролцооны зарчмыг хангаагүй. Ажлын байрны тодорхойлолт, гэрээний үүргээ биелүүлээгүй, тайлан мэдээг буруу гаргасан нь тогтоогдсон ч, зарим зөрчлийн хариуцлагыг буруу хэлтэст тохсон, ажил тасалсан хугацаатай холбоотой баримтыг акт гарсны дараа бүрдүүлсэн. Сахилгын шийтгэл ногдуулахдаа зөрчлийг бүрэн тогтоож, холбогдох баримтыг танилцуулаагүй, сонсгол хийгээгүй нь холбогдох журмыг зөрчсөн. Үүссэн зөрчлүүдийг харгалзан үзэж, маргаан бүхий актыг нэг сарын хугацаагаар түдгэлзүүлэн, захиргааны байгууллагаас дахин шинэ акт гаргах боломж олгожээ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух