ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн нь урьд эрхэлж байсан албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоолгох, ажлаас халах шийдвэрийг хүчингүй болгуулах, хохирлоо нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, хариуцагчийн гаргасан ажлаас халах захирамжийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин болон даатгалын шимтгэлийг гаргуулж өгөхөөр шийдвэрлэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүхээс иргэнийг хөрөнгө орлогын мэдүүлгээ хуулийн хугацаанд гаргаж өгөөгүй гэх үндэслэлээр ажлаас халах нь хуульд нийцээгүй гэж үзсэн. Шүүхийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоогдсон тул шинээр томилогдсон гэж үзэхгүй бөгөөд хуульд заасан хугацаанд мэдүүлгээ гаргах боломжгүй нөхцөл байсан. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу үндэслэлгүй ажлаас халагдсан тохиолдолд хохирлыг арилгах үүргийг хариуцагч хүлээдэг. Нэхэмжлэл гаргах хугацааг алдаагүй бөгөөд холбогдох хуулийн заалтуудыг буруу хэрэглэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух