Баян-Өлгий аймаг дахь Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Төрийн албаны сонгон шалгаруулалт — шалгалтын дүнг шударга бус тооцсон, оноог дахин үнэлүүлэх тухай. Нэхэмжлэгч нь төрийн үйлчилгээний удирдах албан тушаалд нэр дэвших шалгалтын үнийг боловсрол, туршлага, мэргэшсэн байдлын оноог шударга бус, нэг талыг барьсан байдлаар тооцсон гэж үзэн, холбогдох тогтоолыг хүчингүй болгохырүү нэхэмжлэв.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Сонгон шалгаруулах комиссын үнэлгээ болон туршлага, мэргэшсэн байдлын оноог шударга бус өгсөн тул холбогдох шийдвэр, тогтоолыг хүчингүй болгох шаардлага гаргасан.
• Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Сонгон шалгаруулалтын үйл явц нь зохицуулагдсан журмын дагуу хийгдсэн бөгөөд нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох хэмжээний асуудал гэж үзсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, холбогдох тогтоолыг хүчингүй болгож, шалгалтын материалаар дахин үнэлгээ хийлгэх тушаал гаргав.

• Сонгон шалгаруулах комисс нэхэмжлэгчийн боловсрол, туршлага, мэргэшсэн байдлын оноог өгөхдөө нэг талыг барьсан байдалтай үнэлгээ өгсөн тул шалгалтын дүнг дахин үнэлэх шаардлагатай.
• Сонгон шалгаруулалт нь шударга, тэгш байх ёстой тул нэхэмжлэгчийн боловсрол, туршлага, мэргэшсэн байдлын онооны хэсэг болон бусад үнэлгээг дахин хянаж, шийдвэр гаргах ёстой.
• Төрийн албаны зөвлөлийн салбар зөвлөлийн тогтоолыг үндэслэн томилгооны тухай тушаал гаргах нь үндэслэлтэй тул холбогдох тушаалыг хүчингүй болгох хэрэгтэй.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Төрийн албан тушаалтан сонгон шалгаруулах үйл явц нь шударга ёс, тэгш байдал, ил тод байх зарчмыг дагасан байх ёстой (Төрийн албаны тухай хууль 4.1, 4.2.4).
• Сонгон шалгаруулалтын үнэлгээний баримт, дүнгүүд нь объектив байх ёстой тул нэг талыг барьсан үнэлгээг хүлээн зөвшөөрөхгүй (Төрийн албаны тухай хууль 10.1).
• Захиргааны хэрэг шүүхээр хянах асуудал нь тухайн байгууллагын дотоод журмын дагуу шийдвэрлэх боловч шударга бус үйлдэл илэрвэл шүүх хүчингүй болгох эрхтэй (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 106.1).