ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн нь ажлаас халагдсан захиргааны актыг хүчингүй болгож, ажлын байрандаа эгүүлэн томилуулах, алдагдсан цалин хөлс, даатгалын нөхөн төлбөр гаргуулахаар нэхэмжлэл гаргасан. Нэхэмжлэгчийн үзэж буйгаар хариуцагч нь захиргааны акт гаргахдаа хуульд заасан журмыг зөрчсөн, сонсголын ажиллагаа явуулаагүй. Хариуцагчийн үзэж буйгаар нэхэмжлэгч нь хууль зөрчин томилогдсон, улмаар ажлаас чөлөөлөгдсөн нь хууль ёсны. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн жинхэнэ албан тушаалд томилогдох болзлыг хангаагүй, шалгалт өгөөгүй этгээдийг хууль зөрчин томилсон тул түүнийг ажлаас чөлөөлөх нь үндэслэлтэй. Иймд захиргааны актаар нэхэмжлэгчийн эрх зөрчигдсөн гэж үзэх боломжгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух