ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь сахилгын шийтгэл, цалин хассан, ажлаас чөлөөлсөн, зэрэг дэвийн нэмэгдэл олгоогүй зэрэг асуудлаар хариуцагчийг шүүхэд өгчээ.
АНХАН ШАТ: Шүүхээс нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, сахилгын шийтгэл, хассан цалин, зэрэг дэвийн нэмэгдлийг гаргуулах, үлдсэнийг хэрэгсэхгүй болгожээ.
ҮНДЭСЛЭЛ: Сахилгын шийтгэл ногдуулахдаа нэг зөрчилд хоёр төрлийн шийтгэл (сахилгын шийтгэл, цалин хасах) ногдуулсан нь хуульд харш. Төрийн захиргааны албан хаагчийн ёс зүй зөрчсөн эсэхийг тогтоохдоо хуульд заасан журмыг баримтлаагүй. Ажлаас чөлөөлөхөд шинэ албан тушаалд шилжүүлэх, сургах, тэтгэлэг олгох хуулийн баталгааг бүрэн хангах боломжгүй байсан тул 3 сарын тэтгэлэг олгосон нь хуульд нийцнэ. Ажлын байрны тодорхойлолт өөрчлөгдсөн, нэхэмжлэгч нь шинэ ажлын байрны шаардлага хангаагүй тул сүлжээний ажилтан-бичиг хэрэг хариуцсан албан тушаалд томилох боломжгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух