📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Зэвсэгт хүчний 016 дугаар бригадын артиллерийн батарейны бууны захирагч ахлах ахлагч Б.М-ийг 2016 оны 11 дүгээр сарын 03-ны өдрийн Б/864 дүгээр тушаалаар ажлын 18 өдөр хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр тасалсан, цэргийн дүрэм, сахилгыг зөрчсөн, ахлагчийн албан хаагчид тавигдах шалгуур үзүүлэлтийг хангахгүй гэж үзэн цэргийн жинхэнэ албанаас халж, цэргийн цолыг хураасан.
- Нэхэмжлэгч: Б.М нь Зэвсэгт хүчний жанжин штабын даргын Б/864 дүгээр тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: Зэвсэгт хүчний жанжин штабын дарга нь тушаал хуульд нийцсэн, Б.М нь цэргийн дүрэм, сахилгыг зөрчсөн, ахлагчийн албан тушаалд тавигдах шалгуурыг хангаагүй тул үндэслэлтэй халагдсан гэж маргасан.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Б.М нь 2016 оны 09 дүгээр сарын 10-20-ны өдрүүдэд хүүхдээ асрах чөлөөтэй байсан нь эмнэлгийн магадлагаагаар тогтоогдсон.
- Ажил тасалсан өдрийн тоог хариуцагч өөрөө 18-аас 16 болгон залруулсан бөгөөд энэ нь ч баримтаар зөрүүтэй байсан.
- Б.М нь тушаал гарах үедээ буюу 2016 оны 11 дүгээр сарын 03-ны өдөр ээлжийн амралттай байсан нь нотлогдсон.
- Хариуцагч нь Б.М-ийн ёс зүйн зөрчлийг Ёс зүйн хороогоор хэлэлцүүлээгүй.
- Б.М-ийн 2015 оны үр дүнгийн гэрээний биелэлт "хангалттай" үнэлэгдсэн байсан.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2017-10-06, Дугаар: 210/МА2017/01256
- Зэвсэгт хүчний жанжин штабын даргын 2016 оны 11 дүгээр сарын 03-ны өдрийн Б/864 дүгээр тушаалын Б.М-т холбогдох хэсгийг хүчингүй болгож, түүнийг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоосон.
- Ажилгүй байсан 2016 оны 11 дүгээр сарын 03-ны өдрөөс 2017 оны 10 дугаар сарын 06-ны өдрийг хүртэлх 11 сар 3 хоногийн дундаж цалин хөлстэй тэнцэх 8,989,345.83 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулж, нэхэмжлэгчид олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Б.М нь Төрийн албаны тухай хуулийн 8.1.6-д заасан төрийн тусгай албан тушаалд хамаарах төрийн жинхэнэ албан хаагч тул түүний эрх зүйн байдал нь Төрийн албаны тухай хууль болон бусад холбогдох хуулиар зохицуулагдана.
- Төрийн албанаас халах үндэслэл нь Төрийн албаны тухай хуулийн 25.1.1, 25.1.2, 25.1.3-т зааснаас өөр үндэслэлээр халсан нь хууль бус.
- Цэргийн албан хаагчийн ёс зүйн зөрчлийг Зэвсэгт хүчний Ёс зүйн хороо шалгаж, дүгнэлт гаргасны үндсэн дээр хариуцлага хүлээлгэх ёстой байхад энэ журмыг баримтлаагүй.
- Нэхэмжлэгч нь тушаал гарах үед ээлжийн амралттай байсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.2-т заасан "ээлжийн амралттай байгаа үед ажил, албан тушаалыг хэвээр хадгална" гэсэн заалтыг зөрчсөн.
- Хариуцагч нь захиргааны акт гаргахын өмнө Захиргааны ерөнхий хуулийн 26.1-д заасан "сонсох ажиллагааг" явуулаагүй.
- Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасны дагуу тооцон олгох, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичилт хийхийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.2-т заасны дагуу даалгасан.