Тогтоол №2858

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагчийг ажлаас халах тухай захиргааны актын хууль зүйн үндэслэлийг хянан шийдвэрлүүлэхээр гаргасан нэхэмжлэлийн шаардлага. Нэхэмжлэгч нь өөрийг нь хууль бусаар ажлаас халлаа, улсын бүртгэлийн байгууллагын бүтцийн өөрчлөлт нь албан тушаалтай нь холбоотой байсан тул өмнөх албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоолгож, цалин хөлс, тэтгэмжийг гаргуулах, хууль бус актын хүчингүй болгуулах, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. Хариуцагч нь байгууллагын зохион байгуулалтын өөрчлөлт, албан хаагчдыг цомгол байдлаар цомгол байдлаар ажлаас чөлөөлөх нь хуульд нийцсэн, албан хаагчид нь Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.4-т заасны дагуу тэтгэлэг олгогдсон гэж тайлбарласан.

АНХАН ШАТ: Хариуцагчийн 2016 оны 9 дүгээр сарын 14-ний өдрийн Б/36 дугаар тушаалын нэхэмжлэгчтэй холбоотой хэсгийг хүчингүй болгох шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, нэхэмжлэгчийг Хөвсгөл аймгийн Улсын бүртгэлийн хэлтсийн даргаар эгүүлэн тогтоолгох шаардлагыг хангасан. Мөн ажилгүй байсан хугацааны олговрыг хариуцагчаас гаргуулахаар шийдвэрлэсэн. Даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.

ҮНДЭСЛЭЛ: Байгууллагын бүтэц, зохион байгуулалт өөрчлөгдсөн нь албан хаагчийн албан тушаалтай холбоотой чиг үүрэг өөрчлөгдөөгүй, харин албан тушаалын нэр өөрчлөгдсөн тул төрийн албан хаагчийг өмнөх албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоох Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3-т заасныг баримтлав. Албан хаагчийг ажлаас чөлөөлөхөд байгууллагын зохион байгуулалтын өөрчлөлттэй холбоотой шийдвэр нь хууль бус гэж үзэх үндэслэлгүй боловч, албан тушаалын чиг үүрэг хадгалагдсан тохиолдолд эгүүлэн тогтоох хуулийн заалтыг хэрэглэв. Ажилгүй байсан хугацааны олговрыг Төрийн албаны тухай хуулийн 11.6, 28.2.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасны дагуу шийдвэрлэсэн. Даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 46.2-т заасны дагуу хуульд заасан журмаар шийдвэрлэгддэг тул давхардуулан даалгахааргүй гэж үзсэн.