Үйл явдал
Захиргааны хэрэг — Захиргааны эрхтний албан бичгийг илт хууль бус болгох, санхүүжилт олгох тухай. ТББ-ын ажилтнуудын цалин хөлсний зардлыг шийдвэрлэх зорилготой захиргааны байгууллагын албан бичгийг хүлээн зөвшөөрөхгүй, түүнийг хууль бус болгож, төсөвт нэмэх шаардлага гаргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Захиргааны байгууллагын албан бичгийг хууль бус болгож, ажилтнуудын цалин хөлсний зардлыг төсөвт тусгаж олгохыг шаардсан.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох эсвэл эвлэрлийн гэрээний дагуу зохицуулах байр суурьтай байсан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэгч болон хариуцагч талуудын хоорондын эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон. Талууд цалин хөлсний зардлыг төсөвт тусгаж, иргэдийн төлөөлөгчдийн хуралд өргөн мэдүүлэхээр тохиролцсон тул эвлэрэл нь хуульд харшлаагүй, бусад этгээдийн эрх, ашиг сонирхлыг хөндөөгүй учир эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгох нь зүйтэй гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Нэхэмжлэгч, хариуцагч нар харилцан буулт хийж, шаардлагыг биелүүлэх арга замаа тодорхойлсон тул эвлэрлийн гэрээ байгуулж, маргаанаа дуусгавар болгож болно (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 68.1).
- Талуудын эвлэрэл нь хуульд харшлаагүй бөгөөд бусад этгээдийн эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хөндөөгүй тул шүүх эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгох ёстой (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 68.4).
- Хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон шүүгчийн захирамжид давж заалдах эрхгүй тул шүүгчийн энэхүү захирамж нь шүүхийн шийдвэрийн нэгэн адил биелүүлэх ёстой (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 69.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух