Хэнтий аймаг дахь Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Сонгуулийн хорооноос төрийн албан хаагчийг нэр дэвшигчээр бүртгэхээс татгалзсан захиргааны актын эсрэг иргэн болон түүнийг дэмжсэн нам шүүхэд хандсан. Маргааны гол цөм нь төрийн албан хаагч сонгуульд нэр дэвшихийн тулд ажлаас чөлөөлөгдөх хүсэлтээ хуульд заасан хугацаанд өгсөн ч, албан тушаалаа гүйцэтгэж байсан эсэх, мөн ажлаас чөлөөлөгдсөн эсэхийг хэрхэн тодорхойлох явдал юм.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Сонгуулийн хорооны татгалзах шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэр дэвшигчээр бүртгэхийг хүссэн. Төрийн албаны тухай хуулийн заалт нь төрийн албан хаагчийг хариуцлагад татах, чөлөөлөхтэй холбоотой бөгөөд нэр дэвшигчийг бүртгэхээс татгалзах үндэслэл болохгүй гэж үзсэн. Мөн ажлаас чөлөөлөгдөх хүсэлтээ хуулийн хугацаанд өгсөн тул бүртгүүлэх эрхтэй гэж тусгасан.
• Хариуцач (захиргааны байгууллага): Нэр дэвшигч нь сонгуулийн жилийн дөрөвдүгээр сарын нэгнээс өмнө ажлаас чөлөөлөгдөх хүсэлтээ өгөөгүй, мөн нэр дэвших ажиллагаа дуусахаас өмнө ажлын байрандаа ажиллаж, цалин хөлс авсан тул хуулийн шаардлагыг хангаагүй гэж үзэн бүртгэхээс татгалзсан.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. Нэхэмжлэгч нь сонгуульд нэр дэвших ажиллагаа дуусахаас өмнө буюу хуульд заасан хугацаанд ажлын байрандаа ажиллаж, цалин хөлс авсан, мөн ажлаас чөлөөлөгдөх албан ёсны шийдвэр гарсан эсэх нь тодорхойгүй байсан тул Сонгуулийн тухай хуулийн 154.4-д заасан "ажлаас чөлөөлөгдсөн байх" шаардлагыг хангаагүй гэж үзсэн. Төрийн албаны тухай хуулийн заалтыг зөрчсөн гэж үзэх үндэслэлгүй, харин Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажил хүлээлцэх хугацааг ажиллаж байгаагаар тооцсон.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Сонгуульд нэр дэвшихэд төрийн албан хаагч зөвхөн ажлаас чөлөөлөгдөх хүсэлтээ өгөхөөс гадна бодитойгоор ажлаа орхисон, цалин хөлсөө аваагүй байх шаардлагыг хангах ёстой. (Сонгуулийн тухай хууль 154.4)
• Төрийн албаны тухай хуулийн заалт нь төрийн албан хаагчийг албан тушаалаас чөлөөлөх, хариуцлага тооцохтой холбоотой бөгөөд нэр дэвшигчийн бүртгэлтэй шууд холбоогүй. (Төрийн албаны тухай хууль 23.2)
• Ажил хүлээлцэх хугацаанд ажиллаж, цалин хөлс авсан тохиолдолд төрийн албан хаагч сонгуульд нэр дэвших эрхгүй гэж үзнэ. (Хөдөлмөрийн тухай хууль 43.2)