ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагчийг төрийн албанаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулах захирамжийг хууль бус болохыг тогтоож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай нэхэмжлэлийг гаргасан. Нэхэмжлэгч нь албаны эрх мэдлээ урвуулан ашигласан, үндэслэлгүй хяналт шалгалт хийлгүүлж дарамталсан, хууль бус шийдвэр гаргасан гэх үндэслэлээр шийтгэл ногдуулсныг эсэргүүцэж байв. Хариуцагч тал нь нэхэмжлэгчийг хууль тогтоомжийг зөрчсөн, албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн гэж үзэж байв. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд хангаж, захиргааны актын хүчингүй болгож, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Захиргааны акт нь хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан зөрчлүүд дээр үндэслэсэн. Хяналт шалгалт хийхдээ хууль зөрчин, иргэний өргөдөлгүйгээр явуулсан. Хууль бус шийдвэр гаргасан боловч энэ нь төрийн албанаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулах үндэслэл болоогүй. Төрийн албан хаагчийг ээлжийн амралттай байхад нь ажлаас халах нь хууль зөрчсөн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух