ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь хамтын гэрээнд заасны дагуу тэтгэмж гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч байгууллага нь гэрээний хүчин төгөлдөр байдал, тэтгэмжийг тооцох аргачлалын талаар маргажээ. АНХАН ШАТ: Хариуцагчаас тодорхой хэмжээний тэтгэмжийг гаргуулж, үлдэх хэсгийг нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч нь хамтын гэрээний хүчин төгөлдөр бус байдал, бусад үйлдвэрчний эвлэлийн хороодтой байгуулсан гэрээг харгалзаагүйг гомдолд дурджээ. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Анхан шатны шүүх хэргийн ач холбогдолтой баримтуудыг бүрэн тогтоож шийдвэрлээгүй, маргаантай хамтын гэрээний хүчин төгөлдөр байдлыг тодруулаагүйгээс алдаа гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаав. Учир нь хөдөлмөрийн дотоод журам, хамтын гэрээний хүчин төгөлдөр байдал зэргийг тодруулах шаардлагатай байсан.