ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь хамтын гэрээнд заасны дагуу тэтгэмж гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч байгууллага нь гэрээний хүчин төгөлдөр байдал, тэтгэмжийг тооцох аргачлалын талаар маргажээ. АНХАН ШАТ: Хариуцагчаас тодорхой хэмжээний тэтгэмжийг гаргуулж, үлдэх хэсгийг нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч нь хамтын гэрээний хүчин төгөлдөр бус байдал, бусад үйлдвэрчний эвлэлийн хороодтой байгуулсан гэрээг харгалзаагүйг гомдолд дурджээ. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Анхан шатны шүүх хэргийн ач холбогдолтой баримтуудыг бүрэн тогтоож шийдвэрлээгүй, маргаантай хамтын гэрээний хүчин төгөлдөр байдлыг тодруулаагүйгээс алдаа гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаав. Учир нь хөдөлмөрийн дотоод журам, хамтын гэрээний хүчин төгөлдөр байдал зэргийг тодруулах шаардлагатай байсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух