Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн эрх зүйн маргаан — ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах. Өмнөх шүүхийн шийдвэрийн дагуу ажилд эгүүлэн томилогдсон ажилтныг ажил олгогч нь ашиг сонирхлын зөрчил үүсэхээр байгаа гэх үндэслэлээр дахин ажлаас чөлөөлсөн байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогчийн ажлаас чөлөөлөх тушаал нь хуульд нийцээгүй, учир нь ашиг сонирхлын зөрчил үүсэхээр байгаа гэх мэдээллийг үндэслэл болгосон нь эрх бүхий байгууллагын шаардлага биш тул хууль бус гэж үзэв.
• Хариуцагч: Ажил олгогч тал ашиг сонирхлын зөрчил тогтоогдсон, дотоод итгэл алдагдсан тул ажлаас чөлөөлсөн бөгөөд шүүхийн тооцоолол болон нотлох баримтын хувьд үндэслэлгүй байна гэж үзэв.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хангаж, ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулахаар шийдвэрлэсэн. Хяналтын шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. Учир нь шүүх хуралдааны явцад хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн тайлбар, нотлох баримттай танилцах эрхийг зөрчсөн, мөн Авлигатай тэмцэх газрын албан бичгийг хэргийн оролцогч хамаарахгүй байхаар хууль ёсны дагуу гэрчлүүлсэн хуулбар бус, байгууллагын өөрийнх нь хуулбар байсан нь нотлох баримтын хувьд шаардлага хангаагүй тул шийдвэр үндэслэлгүй байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хэргийн оролцогчийн шүүх хуралдаанд биечлэн оролцох, тайлбар, татгалзал өгөх, нотлох баримттай танилцах эрхийг хэрэгжүүлээгүй тул шийдвэр хууль ёсны байх ёстой шаардлага хангаагүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 6.1, 25.1.1, 105.1).
• Төрийн болон төрийн бус байгууллагын гаргасан албан бичгийг хэргийн оролцогч хамаарахгүй байхаар нотариатчаар гэрчлүүлсэн хуулбар бус, байгууллагын өөрийнх нь хуулбар хэлбэрээр шүүхэд гаргаж өгсөн нь бичмэл нотлох баримтын хувьд шаардлага хангаагүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 44.2, 44.4).
• Шүүх хуралдааны явцад нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн хүсэлтийг үндэслэн хэргийг хянан шийдвэрлэсэн боловч хариуцагчийн талын эвлэрэх боломжтой байсан хүсэлтийг хэрхэн шийдвэрлэснийг тодорхойгүй орхисон нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны дутагдалтай тал болсон (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 168.1.1, 168.1.2).