Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн өр, алданги гаргуулах болон бие даасан шаардлагыг хянан шийдвэрлэх процессын зөрчлийн маргаан. Ажил олгогч компани нь ажилчдын нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлөөгүй байсан тул даатгалын байгууллага өр болон алдангийг гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Мөн ажилтан нь өөрийн шимтгэлийг төлүүлж, бичилтийг баталгаажуулах бие даасан шаардлага гаргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь шимтгэл төлөх журам болон үүргээ зөрчсөн тул хуримтлагдсан өр болон алдангийг бүрэн гаргуулах шаардлагатай.
- Хариуцагч: Төслийн санхүүжилт олгогдоогүй, шалгалт явагдаж байгаа зэрэг давагдашгүй хүчин зүйл нөлөөлсөн тул төлбөр төлөх хугацаа удааширсан, авлага барагдсаны дараа төлөх боломжтой.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нийгмийн даатгалын шимтгэлийн өрийг төлүүлэх нэхэмжлэлийг хэсэгчлэн хангаж, гуравдагч этгээдийн бие даасан шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. Учир нь шүүх гуравдагч этгээдийн гаргасан бие даасан шаардлагыг хүлээн авсан атлаа хариуцагч талд гардуулаагүй тул талууд мэтгэлцэх боломж бүрдээгүй бөгөөд энэ нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Бие даасан шаардлагыг хариуцагч талд гардуулаагүйгээс мэтгэлцэх үндсэн зарчим хэрэгжлэгдээгүй тул тухайн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэх нь хууль бус (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 6.1, 6.3, 67.1.2).
- Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн зөрчил нь давж заалдах шатны шүүхээр залруулах боломжгүй байсан тул шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаах үндэслэл болно (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 168.1.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух