Говьсүмбэр аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Төрийн албан хаагчийн буруутай үйлдэл, үйлчлэнгийн улмаас төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх маргаан үүст. Төлөөлөгчдийн хурлын тэргүүлэгч нар нь нарийн бичгийн даргаг ажлаас чөлөөлөх тухай хууль бус тогтоолоор баталсан тул тухайн албан хаагч ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг төрд олгосон байна. Ингээд төрийн сангийн хөрөнгийг буруу зарцуулсан гэж үзэн, хариуцагч нарын хариуцлагыг тодорхойлох хэргийг авч хэлэлцсэн.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Төлөөлөгчдийн хурлын тэргүүлэгч нар нь хууль бус шийдвэр гаргаж, төрд ойролцоогоор 16 сая төгрөгийн хохирол учруулсан тул түүнийг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан.
• Хариуцагч: Төлөөлөгчдийн хурлын тэргүүлэгч нар нь төрийн албан хаагч биш тул төрийн албаны тухай хуулийн дагуу хариуцах ёстой гэж үзэн, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хүлээн зөвшөөрөхгүй.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, хариуцагч нараас хохирлыг гаргуулж шийдвэрлэсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Хариуцагч нар нь төрийн албан хаагч биш гэх үндэслэлээр гомдол гаргасан боловч, тэдний гаргасан шийдвэр нь төрийн албаны ажиллагааны хүрээнд хамаарах тул тэд өөрийн санаатай эсвэл илт болгоомжгүй үйлдлээр төрд хохирол учруулсан тохиолдолд хариуцах ёстой гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Төлөөлөгчдийн хурлын тэргүүлэгч нар нь төрийн албаны ажилтны статустай тул тэдний гаргасан шийдвэр нь төрийн албаны ажиллагааны хүрээнд хамаарах бөгөөд тэд өөрийн санаатай эсвэл илт болгоомжгүй үйлдлээр төрд хохирол учруулсан тохиолдолд хариуцах ёстой (Иргэний хууль 498.5).
• Гэм хор учруулахад хэд хэдэн этгээд оролцсон бол тэдгээрийн гэм буруугийн хэмжээг харгалзан хамтран хариуцах ёстой (Иргэний хууль 497.3).
• Төрийн албаны ажилтны буруутай үйлдэл, үйлчлэнгийн улмаас төрд хохирол учирсан бол уг хохирлыг төрийн алба хаагч өөрөө биш, харин түүнийг ажиллаж байгаа байгууллага хариуцах боловч, ажилтны шууд санаатай эсвэл илт болгоомжгүй үйлдлээр хохирол учруулсан бол тухайн ажилтнаас шаардах эрхтэй (Иргэний хууль 498.2).