📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчийг хууль бусаар албан тушаалаас чөлөөлсөн гэж үзэж, түүнийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулахыг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: Г.Мөнхтуул, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах.
- Хариуцагч: Нийслэлийн Засаг даргын Тамгын газар, нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2023-08-02, Дугаар: 210/МА2023/01505
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Нийслэлийн Засаг даргын 2023 оны А/298 дугаар захирамж нь хууль бус болох нь тогтоогдоогүй, нэхэмжлэгчийн эрх зөрчигдөөгүй.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2023-10-17, Дугаар: 210/МА2023/01505
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Шийдвэрийг өөрчлөхийг хүссэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч Г.Мөнхтуул нь Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.3-т заасан үндэслэлээр төрийн албанаас чөлөөлөгдсөн нь тогтоогдсон.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.3-т заасны дагуу төрийн албан хаагчийг төрийн жинхэнэ албаны сул орон тоог нөхөх шалгалтад тэнцээгүй бол чөлөөлөх үндэслэлтэй.
- Нэхэмжлэгч нь төрийн жинхэнэ албаны удирдах албан тушаалын сул орон тоог нөхөх шалгалтад тэнцээгүй нь тогтоогдсон.
- Нийслэлийн Засаг даргын 2023 оны А/298 дугаар захирамж нь хуульд нийцсэн.
- Анхан шатны шүүх хэргийн үйл баримтыг бүрэн тогтоож, хуулийг зөв тайлбарлаж хэрэглэсэн.
- Нэхэмжлэгчийн гомдолд дурдсан үндэслэлүүд нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгох, өөрчлөх үндэслэл болохгүй.