Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Б.******* хариуцагч *******ХХК-аас 8, 9 дүгээр сарын цалин, ээлжийн амралтын олговор, алданги, урамшуулал цалин гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Б.******* - 8,190,101 төгрөг гаргуулах шаардлага.
• Хариуцагч: *******ХХК - цалин хөлсний хэмжээг гэрээнд бичигдээгүй, урамшуулал олгох үүргээ биелүүлээгүй гэсэн татгалзал.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагчаас 8,190,101 төгрөг гаргуулах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, нэхэмжлэгчээс улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 145,991 төгрөгийг буцаан олгох шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 154.4, 154.9, 158.1.4, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 57.1, 58.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1, 7.2.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.*******гийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч.
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх баримтыг буруу үнэлсэн, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.4, 154.9 зүйл заалтыг буруу тайлбарласан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн зарим хэсгийг өөрчлөн, хариуцагчаас 5,490,101 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгох шийдвэрлэсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.1-т зааснаар хариуцагчаас 8, 9 дүгээр сарын цалин, ээлжийн амралтын олговор, алданги гаргуулах нь зүйтэй.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 124.1-т зааснаар цалин хөлсийг олгоогүй хугацаа тутамд алданги тооцож байна.
• Урамшуулал олгох эсэх асуудал нь ажил олгогчийн эрх хэмжээнд хамаарах тул үр дүнгийн урамшуулал 2,700,000 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгох зүйтэй.
• Анхан шатны шүүх гомдлын үндэслэлтэй байдлыг буруу үнэлсэн, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 154.9 зүйлийг буруу тайлбарласан.**