ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэд Э үйлдвэр ТӨҮГ-ын Э М эмнэлэгт ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин гаргуулах, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахыг шаардсан. АНХАН ШАТ: Шүүх нь нэхэмжлэгч Т.М, Б.Зг нарыг ажилд эгүүлэн тогтоож, цалин гаргуулах, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахыг Э М эмнэлэг ХХК-д даалгаж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэхийг мөн хариуцагчаар шийдвэрлэв. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн. Учир нь тус компани нь нэхэмжлэгчдийн ажил олгогч байгаагүй, хөдөлмөрийн харилцаа үүсээгүй гэж үзсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. Шүүх нь нэхэмжлэгчид болон Э үйлдвэр ТӨҮГ-ын хооронд хөдөлмөрийн харилцаа үүсээгүй, Э М эмнэлэг ХХК нь нэхэмжлэгчдийн ажил олгогч болохгүй, мөн нэхэмжлэгч нар өөрийн хүсэлтээр ажлаас халагдсан гэх үндэслэлээр шийдвэрлэв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух