ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн нь компанийн удирдлагын шийдвэрийг зөрчиж, ажлын байрандаа хувийн ашиг сонирхлын үүднээс үйлдсэн үйлдлээс үүдсэн компанийн хохирлыг нөхөн төлүүлэхээр нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, гэм буруутай иргэнээс компанийн учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдол гаргагч нь ажлын байран дахь хууль бус үйлдлийг үгүйсгэж, хохирлыг хэтрүүлэн тооцсон гэж маргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхны шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангаагүй.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан нь албан тушаалын эрх мэдлээ урвуулан ашиглаж, компанийн эрх ашигт хохирол учруулсан нь тогтоогдсон. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтууд, компанийн дотоод журам зөрчигдсөн. Хохирлыг тодорхойлохдоо учирсан бодит хохирлыг үндэслэл болгосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух