ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилгүй байсан хугацааны олговор болон эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх нэхэмжлэлийг хариуцагч хэсэгчлэн зөвшөөрсөн. АНХАН ШАТ: Хариуцагчаас 9,598,763 төгрөг гаргуулж, үлдэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь тооцооны алдаа, дундаж цалин хөлсийг тодорхойлохдоо буруу аргачлал хэрэглэснийг гомдолд дурдсан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, олговорт 7,323,673 төгрөг, улсын тэмдэгтийн хураамжид 132,129 төгрөгөөр тогтоожээ. ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажлын байранд эгүүлэн тогтоосон ажилтны олговор, дундаж цалин хөлсийг тодорхойлохдоо унаа, хоолны хөнгөлөлтийг оруулахгүй байх, ажилгүй байсан хугацааны тооцоололд үндэслэлтэй байх зэрэг зарчмыг шүүх баримталсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух