Шүүхийн шийдвэр №27281

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчийг хууль бусаар албан тушаалаас чөлөөлсөн гэж үзэн, өмнөх ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэгшитгэх нөхөн олговор гаргуулахыг шаардджээ.
Нэхэмжлэгч: Ц.Д. нь "Байгаль орчны шинжилгээний үндэсний төв"-ийн захирлын тушаалыг хууль бус болохыг тогтоолгож, ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэгшитгэх нөхөн олговор 21,570,360 төгрөг гаргуулах.
Хариуцагч: "Байгаль орчны шинжилгээний үндэсний төв" нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.

Өдөр: 2023-03-08, Дугаар: 210/ШШ2023/00346
Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн.
Үндэслэл: Нийтлэг үйлчилгээний ажилтныг төрийн албаны зөвлөлийн шийдвэргүйгээр халсан нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.1, Төрийн албаны тухай хуулийн 46.1-д заасныг зөрчсөн.

Өдөр: 2023-04-10, Дугаар: 210/МА2023/00748
Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч нь төрийн жинхэнэ албан хаагч биш бөгөөд Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зохицуулагдах ёстой байсан.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.

Нэхэмжлэгч Ц.Д. нь Төрийн албаны тухай хуулийн 4.1.2-т заасан төрийн захиргааны албан тушаалд хамаарахгүй бөгөөд 4.1.6-д заасан нийтлэг үйлчилгээний албан тушаалд хамаарна.
Төрийн албаны тухай хуулийн 46.1-д зааснаар нийтлэг үйлчилгээний албан хаагчийг ажилд томилох, чөлөөлөх, огцруулах, халахдаа Төрийн албаны зөвлөл тогтоосон журмыг баримтлах ёстой.
Хариуцагч нь Төрийн албаны зөвлөлөөс баталсан журмыг баримтлалгүйгээр нэхэмжлэгчийг албан тушаалаас чөлөөлсөн нь хууль зөрчсөн.
Нэхэмжлэгч нь ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх нөхөн олговрыг шаардах эрхтэй бөгөөд анхан шатны шүүх нөхөн олговрын хэмжээг зөв тооцсон.
Иймд анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлтэй байх тул хэвээр үлдээх нь зүйтэй.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчийг хууль бусаар албан тушаалаас чөлөөлсөн гэж үзэн, өмнөх ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэгшитгэх нөхөн олговор гаргуулахыг шаардджээ.
Нэхэмжлэгч: Ц.Д. нь "Байгаль орчны шинжилгээний үндэсний төв"-ийн захирлын тушаалыг хууль бус болохыг тогтоолгож, ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэгшитгэх нөхөн олговор 21,570,360 төгрөг гаргуулах.
Хариуцагч: "Байгаль орчны шинжилгээний үндэсний төв" нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.

Өдөр: 2023-03-08, Дугаар: 210/ШШ2023/00346
Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн.
Үндэслэл: Нийтлэг үйлчилгээний ажилтныг төрийн албаны зөвлөлийн шийдвэргүйгээр халсан нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.1, Төрийн албаны тухай хуулийн 46.1-д заасныг зөрчсөн.

Өдөр: 2023-04-10, Дугаар: 210/МА2023/00748
Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч нь төрийн жинхэнэ албан хаагч биш бөгөөд Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зохицуулагдах ёстой байсан.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.

Нэхэмжлэгч Ц.Д. нь Төрийн албаны тухай хуулийн 4.1.2-т заасан төрийн захиргааны албан тушаалд хамаарахгүй бөгөөд 4.1.6-д заасан нийтлэг үйлчилгээний албан тушаалд хамаарна.
Төрийн албаны тухай хуулийн 46.1-д зааснаар нийтлэг үйлчилгээний албан хаагчийг ажилд томилох, чөлөөлөх, огцруулах, халахдаа Төрийн албаны зөвлөл тогтоосон журмыг баримтлах ёстой.
Хариуцагч нь Төрийн албаны зөвлөлөөс баталсан журмыг баримтлалгүйгээр нэхэмжлэгчийг албан тушаалаас чөлөөлсөн нь хууль зөрчсөн.
Нэхэмжлэгч нь ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх нөхөн олговрыг шаардах эрхтэй бөгөөд анхан шатны шүүх нөхөн олговрын хэмжээг зөв тооцсон.
Иймд анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлтэй байх тул хэвээр үлдээх нь зүйтэй.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу