ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ерөнхий захирлыг ажлаас халахтай холбоотой маргаан. Нэхэмжлэгч нь ур чадварын хувьд тэнцэхгүй гэсэн үндэслэлгүй халагдсан, ажлын үр дүн бодитой гараагүй, үүрэг биелэгдээгүй гэж үзсэн. Хариуцагч нь үүрэг даалгавар биелүүлээгүй, ажил мэргэжилдээ тэнцэхгүй болсон гэж үзсэн. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор, даатгалын шимтгэлийг гаргуулах шийдвэр гаргасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч гомдол гаргав. Учир нь анхан шатны шүүхээс гэрч асуух хүсэлтийг хангахгүй орхисон, зөрүүтэй тайлан, албан шаардлагыг хэргийн үндэслэл болгосон, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийг буруу хэрэглэсэн гэж үзсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаав. ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүхээс зөрүүтэй баримтуудыг шийдвэрийн үндэслэл болгосон, хэрэгт ач холбогдолтой гэрч асуух хүсэлтийг тодруулалгүй хэрэгсэхгүй болгосон нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн зохицуулалтыг зөрчсөн байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух