ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор авахаар нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, ажилд эгүүлэн тогтоож, олговор гаргуулж, даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн гомдлыг хэлэлцэн, анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн гэрээний үүргээ биелүүлээгүй нь ажлаас халах үндэслэл болоогүй, сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь үндэслэлгүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух