📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа, ажлаас халах тушаал, цалин хөлс, урамшуулал тухай маргаан
- Нэхэмжлэгч: Ц.М. - ажилд эргүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, урамшуулал олгох
- Хариуцагч: С ГХОХХК - гэрээ хугацаатай байсан, ажлаас халах тушаал хуульд нийцсэн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгч Ц.М-иг ажилд эргүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс 33,888,984 төгрөг, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгүүлэх
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.2, 128.1.2, 129.2
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ц.М.
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээ хугацаагүй байгуулах ёстой, анхнаас хүчин төгөлдөр бус байсан
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, ажилд эргүүлэн тогтоож, цалин хөлс олгох
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй
- Хөдөлмөрийн гэрээ нь байнгын ажлын байран дээр байгуулсан гэрээ учраас хугацаагүй байгуулах ёстой
- Нэхэмжлэгч Ц.М-ийн ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, урамшуулал олгох шаардлага хуульд нийцсэн
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух