ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээгээр байгуулагдсан харилцааг дуусгавар болгосноос үүдэлтэй нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Ажил олгогчийг хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан, улмаар ажилтан алдсан орлогыг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдол гаргагч нь хөдөлмөрийн гэрээг хуулийн дагуу цуцалсан бөгөөд ажилтан ажлаасаа татгалзсан гэж үзсэн. Дээд шатны шүүх анхны шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан ажлаасаа татгалзсан эсэх талаар шүүхэд нотлох баримт гаргаж өгөөгүй тул ажил олгогчийг буруутайд тооцсон. Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтуудтай зөрчилдсөн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух