ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой маргааны улмаас ажил олгогч нь ажилтнаас нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Шүүхээс нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, ажил олгогчийн эрхийг хамгаалсан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Давж заалдах шатны шүүхээс анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, үндэслэлийг нь баталгаажуулсан. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь ажилтны буруутай үйлдлээс болж учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх эрхтэй бөгөөд энэ нь хуулиар хамгаалагддаг.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух