Шүүхийн шийдвэр №23555

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: П.Хишигбаярыг ажлаас чөлөөлсөн тушаалд үндэслэлгүй байсан тул ажилд эгүүлэн тогтоож, цалин, тэтгэмж гаргуулах тухай.
Нэхэмжлэгч: П.Хишигбаяр - 2018 оны 11, 12 дугаар сарын цалин, ажилгүй байсан хугацааны цалин, хөдөлмөрийн чадвар түр алдалтын тэтгэмж, ажилгүйдлийн тэтгэмж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж өгөх шаардлага.
Хариуцагч: Монгол-Оросын хувь нийлүүлсэн Улаанбаатар төмөр зам нийгэмлэг - нэхэмжлэгчийн шаардлагыг зөвшөөрөхгүй, орон тоо байхгүй тул ажилд авч чадахгүй, хөдөлмөрийн гэрээ цуцалсан тушаал зөвшөөрч байна.

Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг зөвшөөрч, 2018 оны 11, 12 дугаар сарын цалин, ажилгүй байсан хугацааны цалин, хөдөлмөрийн чадвар түр алдалтын тэтгэмж, ажилгүйдлийн тэтгэмж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж өгөх тухай шийдвэр гаргасан.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 43.1, 43.3, 46.2, 69.1 зүйл.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөвшөөрөхгүй, цалин, тэтгэмж гаргуулах шаардлагатай гэдэг.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.2 зүйлээр ажил олгогч ажилтантай тохиролцсоны үндсэн дээр адил чанарын өөр ажил, албан тушаалд ажиллуулах үүрэгтэй.
Хөдөлмөрийн гэрээ цуцалсан тушаал зөвшөөрч байсан тул нэхэмжлэгчийн шаардлагыг зөвшөөрөхгүй.
2018 оны 11, 12 дугаар сарын цалин болон ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт нийт 11 553 919 төгрөг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгохыг хариуцагчид даалгасан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.2, 69.1 зүйлтэй нийцсэн.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: П.Хишигбаярыг ажлаас чөлөөлсөн тушаалд үндэслэлгүй байсан тул ажилд эгүүлэн тогтоож, цалин, тэтгэмж гаргуулах тухай.
Нэхэмжлэгч: П.Хишигбаяр - 2018 оны 11, 12 дугаар сарын цалин, ажилгүй байсан хугацааны цалин, хөдөлмөрийн чадвар түр алдалтын тэтгэмж, ажилгүйдлийн тэтгэмж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж өгөх шаардлага.
Хариуцагч: Монгол-Оросын хувь нийлүүлсэн Улаанбаатар төмөр зам нийгэмлэг - нэхэмжлэгчийн шаардлагыг зөвшөөрөхгүй, орон тоо байхгүй тул ажилд авч чадахгүй, хөдөлмөрийн гэрээ цуцалсан тушаал зөвшөөрч байна.

Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг зөвшөөрч, 2018 оны 11, 12 дугаар сарын цалин, ажилгүй байсан хугацааны цалин, хөдөлмөрийн чадвар түр алдалтын тэтгэмж, ажилгүйдлийн тэтгэмж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж өгөх тухай шийдвэр гаргасан.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 43.1, 43.3, 46.2, 69.1 зүйл.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөвшөөрөхгүй, цалин, тэтгэмж гаргуулах шаардлагатай гэдэг.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.2 зүйлээр ажил олгогч ажилтантай тохиролцсоны үндсэн дээр адил чанарын өөр ажил, албан тушаалд ажиллуулах үүрэгтэй.
Хөдөлмөрийн гэрээ цуцалсан тушаал зөвшөөрч байсан тул нэхэмжлэгчийн шаардлагыг зөвшөөрөхгүй.
2018 оны 11, 12 дугаар сарын цалин болон ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт нийт 11 553 919 төгрөг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгохыг хариуцагчид даалгасан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.2, 69.1 зүйлтэй нийцсэн.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу