ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Эмгэг судлаач эмч ажлаас халагдсандаа гомдол гаргаж, халагдсан тушаалыг хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, цалин гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40 дүгээр зүйлийн 40.1.4-т заасныг үндэслэн, хөдөлмөрийн гэрээний 4.1-ийг зөрчсөн гэж үзсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй гэж үзсэн. Нэхэмжлэгч нь суралцаж байх хугацаандаа ажиллаж, цалин авч байсан, задлан шинжилгээ хийх эрхтэй байсан гэж тайлбарласан. Ажил олгогч нь эмч томилогдоогүй байхад, зөвшөөрөлгүй дур мэдэн задлан шинжилгээ хийсэн, ажлын байрны тодорхойлолт болон хуульд заасан эрх үүрэг зөрчсөн гэж үзсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Нэхэмжлэгч нь суралцаж байх хугацаандаа захиргааны чөлөөтэй байсан бөгөөд шинжлэх ухааны эрдэм шинжилгээний ажилд оролцож байсан нь тогтоогдсон. Эрүүл мэндийн сайдын тушаалаар баталсан журмын дагуу цогцост задлан шинжилгээ хийхэд эмч томилох, зөвшөөрөл олгох шаардлагатай байхад, нэхэмжлэгч нь эрх олгогдоогүй байхад, удирдлагын зөвшөөрөлгүйгээр дур мэдэн задлан шинжилгээ хийж, хөдөлмөрийн гэрээний заалтыг ноцтой зөрчсөн нь тогтоогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух