ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой маргаанд ажил олгогч нь ажилтныг гэрээний үндэслэлгүй халсан нь үндэслэлтэй гэж үзсэн. АНХАН ШАТ: Анхан шатны шүүхээс хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хуульд заасан журмыг зөрчсөн байж болзошгүй үндэслэлээр шийдвэр гаргасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Давж заалдах шатны шүүх нь анхны шийдвэрийг хэвээр үлдээв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг хуульд заасан үндэслэлгүйгээр, мөн гэрээ цуцлах журмыг баримтлалгүйгээр цуцалсан байдлыг тогтоож, үүнийг үндэслэлгүй гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух