ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогч ажилтныг хууль бусаар халсан тул шүүхэд хандсан. АНХАН ШАТ: Ажилтан хууль бусаар халсан тул ажил олгогчийг шийтгэж, ажилтныг анх байсан албан тушаалд эгүүлэн татаж, хохирлыг барагдуулах шийдвэр гаргасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Ажил олгогч анхны шийдвэрийг эсэргүүцэн гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан журмыг зөрчин ажилтныг халсан нь тогтоогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух