ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогчоос ажилтныг албан тушаалаас нь өөрчлөн, бусад ажилтантай хамт хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан. Ажилтан нь энэ шийдвэрийг хууль бус хэмээн үзэж, ажлаа сэргээлгэх, цалин нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. АНХАН ШАТ: Ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг хуульд заасан үндэслэлгүйгээр цуцалсан тул ажилтныг ажлаа сэргээлгэж, цалин нөхөн төлүүлэх шийдвэр гаргасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Ажил олгогч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэртэй санал нийлэлгүй, хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хуулийг зөрчөөгүй гэж үзэн давж заалдсан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь ажилтныхаа ажлыг өөрчлөн, бусад ажилтантай хамт хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох заалтуудыг зөрчсөн байна. Ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хуульд заасан журмыг баримтлаагүй, үндэслэлгүй болсон нь шүүхээс тогтоогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух