📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь хариуцагч байгууллагын хууль бус шийдвэрийг хүчингүй болгуулах, нэрээ сэргээлгэх, орлого нөхөн гаргуулахыг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: "ЗЦ" ХХК нь "Гадаадын иргэн, харьяатын асуудал эрхлэх газар"-ын даргын 2017-09-28-ны өдрийн 1/14141 тоот албан бичгийг хүчингүй болгуулах, зөрчигдсөн эрхийг сэргээлгэх, нийт 10,000,000 төгрөгийн орлогыг нөхөн гаргуулах.
- Хариуцагч: "Гадаадын иргэн, харьяатын асуудал эрхлэх газар" нь нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгуулах.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2017-12-07, Дугаар: 210/МА2017/02128
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Захиргааны ерөнхий хуулийн 5.3, 5.4, 5.5, 5.6-д заасан захиргааны акт гаргах үндэслэл байхгүй, "Албан тушаалтны үйл ажиллагааны талаар иргэд, ААН-ээс ирүүлсэн гомдлыг шийдвэрлэх тухай журам"-ын 2.1.2-т зааснаар албан бичиг нь захиргааны акт биш ба захиргааны акт бус шийдвэрийг шүүх хянан шийдвэрлэх боломжгүй.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2018-03-12, Дугаар: 210/МА2018/00672
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Албан бичиг нь захиргааны акт мөн тул хүчингүй болгуулах үндэслэлтэй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагчийн 2017-09-28-ны өдрийн 1/14141 тоот албан бичиг нь нэхэмжлэгчийн эрх, үүрэгт шууд нөлөөлөөгүй, харин албан тушаалтны дотоод үйл ажиллагааны хүрээнд гарсан байна.
- Тухайн албан бичигт нэхэмжлэгчид Монгол Улсад үйл ажиллагаа явуулах эрх олгохгүй талаар заагаагүй, зөвхөн эрх олгох эсэхийг шийдэхдээ тодорхой мэдээллийг харгалзан үзэхийг дотооддоо мэдэгдсэн байна.
- Захиргааны ерөнхий хуулийн 3.1.1-д заасан захиргааны актын шаардлагыг уг албан бичиг хангаагүй тул захиргааны хэргийн шүүх хянан шийдвэрлэх асуудал биш юм.
- "Төрийн албан хаагчийн ёс зүйг сахих журам"-ын 2.1-д заасан ёс зүйн зөрчлийн талаарх гомдлыг эрх бүхий байгууллага, албан тушаалтан нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 5.3-5.6-д заасны дагуу шийдвэрлэх боломжтой.
- Нэхэмжлэгч нь тухайн асуудлыг захиргааны хэргийн шүүхэд бус, харин холбогдох эрх бүхий байгууллага, албан тушаалтанд гомдол гарган шийдвэрлүүлэх эрхтэй.