📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хххх-ын дэд даргын албан тушаалд чөлөөлсөн тухай шүүхийн шийдвэр биелэгдээгүй, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах шаардлага гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Хххх - хххх-ийн ерөнхий газраас 69,041,178 төгрөг гаргуулан, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хий хийг даалгах.
- Хариуцагч: Хххх - хххх-ыныг томилж, чөлөөлөх эрх олгогдоогүй, нөхөн олговор гаргуулах шаардлагыг зөвшөөрөхгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хххх-ийн ерөнхий газраас 68,288,004 төгрөг гаргуулан, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэн бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.2 зүйл, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Хххх-ийн ерөнхий газраас нөхөн олговор гаргуулах шаардлагыг зөвшөөрөхгүй, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйлээр нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах шаардлагыг хангасан.
- Анхан шатны шүүх хүчин төгөлдөр шүүхийн шийдвэрээр тодорхойлсон цалин хөлсний хэмжээг үндэслэн нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааг 38 сар 18 хоногоор тогтоож, 68,288,004 төгрөгийг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйлтэй нийцсэн.
- Хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух