📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Н.Ө нь "ССМ" ХХК-д 2011-2020 онуудын ажлын байранд үйлчилгээний ажилтнаар ажиллаж байсан. 2019 оны 12 сарын 1-ний өдрөөр ажлаас халсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлүүлэх, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай нэхэмжлэлийг гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Н.Ө - ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлүүлэх, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай шаардсан.
- Хариуцагч: "ССМ" ХХК - Н.Өийн гаргасан зөрчлүүд нь хөдөлмөрийн гэрээний ноцтой зөрчил байсан тул ажлаас халах шийтгэл ногдуулсан гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Н.Өт "ССМ" ХХК-ийн үйлчилгээний ажилтны ажилд эгүүлэн тогтоолгох, хариуцагчаас 3 585 624 төгрөгийг гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай шийдвэр гаргасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Н.Ө
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хөдөлмөрийн гэрээг цаашид сунгахгүй байсан гэх нөхцөл байдал хэргийн баримтаар тогтоогдохгүй байх ба уг тушаалаар нэхэмжлэгчийн хөдөлмөрлөх эрхийг зөрчсөнөөс хойш буюу талуудын хооронд үүсээгүй үйл баримтын талаар шүүх дүгнэлт хийж, хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан гэх үндэслэлээр нэхэмжлэгчийг урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчилж, хариуцагчаас 12 795 510 төгрөгийг гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай шийдвэр гаргасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Н.Өийн хөдөлмөрийн гэрээг цаашид сунгахгүй байсан гэх нөхцөл байдал хэргийн баримтаар тогтоогдохгүй байх ба уг тушаалаар нэхэмжлэгчийн хөдөлмөрлөх эрхийг зөрчсөнөөс хойш буюу талуудын хооронд үүсээгүй үйл баримтын талаар шүүх дүгнэлт хийж, хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан гэх үндэслэлээр нэхэмжлэгчийг урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь үндэслэлгүй.
- Н.Өийн 15 сар 15 хоногийн ажилгүй байсан хугацааны олговорт 14 726 970 төгрөгийг гаргуулах эрхтэй байх боловч нэхэмжлэгчээс 12 795 510 төгрөгийг гаргуулахаар шаардсан байх тул Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 6 дугаар зүйлийн 6.1, 26 дугаар зүйлийн 26.1 дэх хэсэгт зааснаар талуудын зарчмын дагуу хариуцагчаас 12 795 510 төгрөгийг гаргуулж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан өөрчлөлтийг анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй гэж шүүх бүрэлдэхүүн дүгнэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу