ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, ажил олгогчийг холбогдох хуулийн дагуу шийдвэр гаргахыг үүрэг болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдол гаргагч нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл байхгүй гэж үзсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь ажилтны буруутай үйлдлийг нотлоогүй, гэрээ цуцлах үндэслэл хангагдаагүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух