Баян-Өлгий аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Сумын Засаг даргын Тамгын газрын даргаар ажиллаж байсан М.Х нь нягтлан бодогч Т.М-ыг үндэслэлгүй ажлаас халсан нь шүүхээр тогтоогдож, үүнээс үүдэн сумын ЗДТГ-ын төсвөөс Т.М-ын ажилгүй байсан хугацааны цалин 9,614,080 төгрөгийг гаргуулсан. Энэ хохирлыг М.Х-ээр төлүүлэхээр Баян-Өлгий аймгийн Прокурорын газар нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Баян-Өлгий аймгийн Прокурорын газар, М.Х-ээс 9,614,080 төгрөг гаргуулах.
• Хариуцагч: М.Х, нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй, учир нь Иргэний хуулийн 498.1, 498.2-т зааснаар хохирлыг ажил олгогч буюу төр хариуцах ёстой, мөн Иргэний хуулийн 498.5-д заасан шууд санаатай болон болгоомжгүй үйлдлээр гэм хор учруулсан нь тогтоогдоогүй, прокурор нэхэмжлэгч байх эрхгүй.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2020-07-06, Дугаар: 130/ШШ2020/00784
• Шийдвэр: Хариуцагч М.Х-гаас 9,614,080 төгрөгийг гаргуулж Баяннуур сумын Засаг даргын Тамгын газрын дансанд төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Иргэний хуулийн 498.5-д зааснаар төрийн албан хаагчийг ажлаас үндэслэлгүй халсны улмаас төрд учирсан хохирлыг гэм буруутай албан тушаалтнаар төлүүлэх нь хууль ёсны гэж үзсэн.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2020-09-02, Дугаар: 212/МА2020/00139
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх Иргэний хуулийн 498.1, 498.2, 498.5 болон Төрийн албаны тухай хуулийн 4.2.7, 4.3.7 дахь заалтуудыг буруу хэрэглэж, прокурор нэхэмжлэгч байх эрхгүй гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг бүхэлд нь хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх хэрэгт цугларсан нотлох баримтыг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.2-т зааснаар үнэлээгүй, Иргэний хуулийн 498.5-г буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
• М.Х-ийн үйлдэл нь Иргэний хуулийн 498.5-д заасан "шууд санаатай үйлдэл"-д хамаарах эсэх нь тогтоогдоогүй.
• Хариуцагч М.Х- нь гүйцэтгэж байсан ажил үүргийн хувьд ямар үндэслэлээр, ямар хэмжээгээр хариуцлага хүлээх талаар ажил олгогчтой хэрхэн тохиролцсон нь тодорхойгүй, гэм буруутай болох нь баримтаар тогтоогдоогүй.
• Ажилтныг үндэслэлгүй ажлаас чөлөөлснөөс байгууллагад учирсан хохирлыг ажил олгогч хариуцахаар шинээр батлагдсан Төрийн албаны тухай хуульд тусгасан боловч хариуцагчийн үйлдэл тухайн хуулийн заалтад хамаарахгүй.
• М.Х нь Сумын Засаг даргатай үр дүнгийн гэрээ байгуулан ажилладаг бөгөөд ажил үүргээ гүйцэтгэсний төлөө хариуцлага хүлээх үндэслэлгүй.
• Ажил олгогчтой эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлагын гэрээ байгуулагдаагүй нь түүнийг Иргэний хуулийн 498.5-д зааснаар хохирол төлөх үндэслэл болохгүй.
• Иргэний хуулийн 497.1, 498.5-д заасан үндэслэл тогтоогдоогүй тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.