Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн өр, алдангийг төлүүлэх эрх зүйн маргаан. Ажил олгогч компани нь хуульд заасан хугацаанд шимтгэлээ төлөөгүйгээс үүссэн өр болон алдангийг төлүүлэхийг шаардсан. Хариуцагч тал шүүх хуралдаанд хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ирээгүй, нотлох баримт гаргаагүй тул эсрэг байр сууриа илэрхийлээгүй.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч компаниас нийгмийн даатгалын дутуу төлсөн шимтгэл болон хугацаа хэтрүүлсэн алдангийг гаргуулахыг шаардсан. Хуулийн өөрчлөлт хүчингүй болсон тул алдангийг Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 20.1.2 заалтаар тооцох ёстой гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Санхүүгийн хүндрэлтэй байгааг чухалчилж, алдангийг үндэслэлгүй гэж үзэн хүлээн зөвшөөрөхгүй байр суурьтай. Мөн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн гэж үзсэн.

Шатуудын шийдвэр

Доод шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүрэн хангасан. Давж заалдах шатны шүүх доод шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Хариуцагч тал шүүх хуралдаанд ирээгүй, нотлох баримт гаргаагүй байсан тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрсөнд тооцож, эзгүйд хэргийг хянан шийдвэрлэх хууль зүйн үндэслэл бүрдсэн. Мөн алдангийг шимтгэлийн дүнгийн 50 хувиар тооцсон нь Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 20.1.2 заалтад нийцсэн бөгөөд санхүүгийн хүндрэл гэх тайлбар баримтаар тогтоогдоогүй тул алдангийг хасах, чөлөөлөх үндэслэлгүй гэж үзсэн.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хариуцагч тал шүүх хуралдаанд хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ирээгүй, эсрэг нотлох баримт гаргаагүй байсан тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрсөнд тооцож, эзгүйд хэргийг хянан шийдвэрлэх эрх зүйн үндэслэл бүрдэнэ (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 72.3, 100.3).
• Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаандаа төлөөгүй байсан тул шимтгэлийн дүнгээс хугацаа хэтрүүлсэн хоног тутамд 0.3 хувиар алданги ногдуулах эрх зүйн үндэслэл бүрдэнэ (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 20.1.2).
• Алдангийг шимтгэлийн дүнгийн 50 хувиар тооцсон нь хуулийн хязгаарлалтыг зөрчөөгүй бөгөөд санхүүгийн хүндрэл гэх шалтгаан баримтаар батлагдаагүй тул алдангийг бууруулах, чөлөөлөх үндэслэлгүй гэж дүгнэв (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 20.1.2).