ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан ажлаас хоцорсон, тасалсан гэх үндэслэлээр сахилгын шийтгэл ногдуулан ажлаас халагдсан тул тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, олговор гаргуулах нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтыг баримталсан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шийдвэр хууль ёсны болон үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй гэж үзсэн. Хөдөлмөрийн дотоод журмын заалтыг буруу тайлбарласан, нотлох баримтыг хууль бусаар үнэлсэн, шүүгч болон хариуцагчийн өмгөөлөгч хоорондоо төрөл садангийн хамааралтай байсан нь хэргийг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн гэж үзэн хэргийг буцаасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх хуралдааны оролцогчдын тайлбар, нотлох баримтыг шинжилсэн байдал, шүүх бүрэлдэхүүний гаргасан дүгнэлт нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168 дугаар зүйлийн 168.1.1-д заасан үндэслэлээр шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаах үндэслэлтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух