ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан ажлаас гарах өргөдлөө дарамттай өгсөн, цалин, амралтын мөнгө, суутгалтай холбоотой маргаантай. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлага бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтуудыг баримталсан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч хууль бус дарамт, нотлох баримт устгагдсан гэх гомдол гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан өөрийн хүсэлтээр ажлаас гарсан болох нь нотлогдсон. Дарамт байсныг нотлох баримтгүй. Урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, нөхөн олговор гаргуулах нэхэмжлэлийг хангах боломжгүй. Амралтын мөнгө, суутгалын асуудлыг хөдөлмөрийн маргаан таслах комисст хандах ёстой. Шүүх хуралдааны тэмдэглэлтэй холбоотой гомдол нь үндэслэлгүй. Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух