ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Баян-Өлгий аймгийн Засаг даргын Тамгын газар нь "А" ХХК-тай харуул хамгаалалтын гэрээ байгуулж, өөрийн байгууллагын дөрвөн харуулын цалин хөлсийг хариуцагчид шилжүүлсэн. Гэвч уг харуул хамгаалагчид хариуцагч компанид ажиллахаас татгалзаж, Засаг даргын Тамгын газраас цалингаа гаргуулсан тул Тамгын газар хариуцагчаас шилжүүлсэн 4.19 сая төгрөгийг буцаан нэхэмжилжээ. Хариуцагч "А" ХХК нь ажил хийгээгүй хүмүүсийн цалинг буцааж өгөхгүй, өөрсдийн ажиллуулсан шинэ харуулуудад уг мөнгийг олгосон гэж маргасан.
АНХАН ШАТ: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Шүүх Засаг даргын Тамгын газрын харуулуудыг үүрэгт ажлаас чөлөөлсөн, эсхүл хариуцагчид шилжүүлсэн эрхийн акт байхгүй тул хариуцагч гэрээний үүргээ зөрчөөгүй гэж үзсэн.
ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хууль зүйн үндэслэлгүй гэж давж заалдах гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан. Талуудын хооронд байгуулсан харуул хамгаалалтын гэрээ нь "Гэрээт харуул хамгаалалтын тухай хууль", "Иргэний хууль", "Хөдөлмөрийн тухай хууль"-ийн заалтуудыг зөрчсөн хүчин төгөлдөр бус хэлцэл байсан гэж дүгнэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүх хуулийг буруу хэрэглэж, нотлох баримтыг үнэлээгүй. Талуудын байгуулсан харуул хамгаалалтын гэрээ нь "Гэрээт харуул хамгаалалтын тухай хууль"-д заасан гэрээний заавал байх нөхцөлүүдийг агуулаагүй тул хууль зүйн үндэслэлгүй, хүчин төгөлдөр бус байсан. Мөн гэрээний зарим заалт нь ажилчдын цалин хөлс авах үндсэн эрх болон хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах чөлөөт байдлын зарчмыг зөрчсөн тул хууль бус. Иймд Иргэний хуулийн 56.1.1, 56.5-д заасны дагуу хүчин төгөлдөр бус хэлцлээр шилжүүлсэн бүх зүйлийг харилцан буцааж өгөх үүднээс хариуцагчаас нэхэмжилсэн мөнгийг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгохоор шийдвэрлэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух