Шүүхийн шийдвэр №12943

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: У.Г-ийн "МЛ" ХХК-д ажиллах хугацаанд цалин хөлс, ээлжийн амралтын олговрыг олгохгүй байсан, ажлаас чөлөөлсөн тухай маргаан.
Нэхэмжлэгч: У.Г - 5 558 964 төгрөг цалин хөлс, ээлжийн амралт, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийх, тээврийн мэргэжилтнээр ажиллуулахыг даалгах.
Хариуцагч: "МЛ" ХХК - У.Г нь хувь эзэмшигч байсан тул нэхэмжлэл үндэслэлгүй.

Шийдвэр: Хариуцагчаас 2 270 075 төгрөг цалин хөлс, ээлжийн амралт олгох, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхыг даалгах.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 55.1, 55.2, 69.1, 128.1.5.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч У.Г
Гомдлолын шалтгаан: Ажлаас чөлөөлөх тушаалыг танилцуулаагүй, цалин хөлс олгохгүй байсан.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхив.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.1-т үндэслэн ажилтны санаачилгаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж, ажлаас чөлөөлсөн.
У.Г нь 2019 оны 1 сарын 7-ны өдрөөс ажилдаа ирээгүй, өөрийн хүсэлтээр хувьцаа эзэмшигчээс хасагдаж, ажлаас гарсан.
2019 оны 1 сарын 2-ны өдрийн хувь нийлүүлэгчдийн хурлын тэмдэглэлд У.Г нь ажлаас гарах хүсэлтэй байсан нь баталгаажуулсан.
2019 оны 1 сарын 1-ний өдрөөс 2 сарын 26-ны өдрийг хүртэлх 1 сар 17 хоногийн цалин хөлс, ээлжийн амралтын олговор 2 270 075 төгрөг олгох нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
2019 оны 3-5 дугаар сарын цалин хөлс олгох тухай нэхэмжлэлийн хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон нь зөв.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: У.Г-ийн "МЛ" ХХК-д ажиллах хугацаанд цалин хөлс, ээлжийн амралтын олговрыг олгохгүй байсан, ажлаас чөлөөлсөн тухай маргаан.
Нэхэмжлэгч: У.Г - 5 558 964 төгрөг цалин хөлс, ээлжийн амралт, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийх, тээврийн мэргэжилтнээр ажиллуулахыг даалгах.
Хариуцагч: "МЛ" ХХК - У.Г нь хувь эзэмшигч байсан тул нэхэмжлэл үндэслэлгүй.

Шийдвэр: Хариуцагчаас 2 270 075 төгрөг цалин хөлс, ээлжийн амралт олгох, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхыг даалгах.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 55.1, 55.2, 69.1, 128.1.5.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч У.Г
Гомдлолын шалтгаан: Ажлаас чөлөөлөх тушаалыг танилцуулаагүй, цалин хөлс олгохгүй байсан.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхив.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.1-т үндэслэн ажилтны санаачилгаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж, ажлаас чөлөөлсөн.
У.Г нь 2019 оны 1 сарын 7-ны өдрөөс ажилдаа ирээгүй, өөрийн хүсэлтээр хувьцаа эзэмшигчээс хасагдаж, ажлаас гарсан.
2019 оны 1 сарын 2-ны өдрийн хувь нийлүүлэгчдийн хурлын тэмдэглэлд У.Г нь ажлаас гарах хүсэлтэй байсан нь баталгаажуулсан.
2019 оны 1 сарын 1-ний өдрөөс 2 сарын 26-ны өдрийг хүртэлх 1 сар 17 хоногийн цалин хөлс, ээлжийн амралтын олговор 2 270 075 төгрөг олгох нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
2019 оны 3-5 дугаар сарын цалин хөлс олгох тухай нэхэмжлэлийн хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон нь зөв.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу