📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: УБТЗ-ын ТХТ-д ажилласан Б.Э, С.Г нар мөнгийг завшсан гэсэн үндэслэлээр ажлаас халагдсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: Б.Э, С.Г нар - хөдөлмөрийн гэрээг зөвшөөргөөгүй, цалин хөлс, даатгалын шимтгэл төлүүлэх тухай.
- Хариуцагч: УБТЗ, УБТЗ-ын ТХТ - ажилтнууд итгэл эвдсэн, ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан тухай.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагчийн шийдвэрийг хэвээр үлдээв.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5, 131.1.3, дотоод аудитын шалгалтын дүн.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Э, С.Г
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь үндэслэлгүй, цалин хөлс, даатгалын шимтгэл төлүүлэх тухай.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхив.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Дотоод аудитын шалгалтын дүнээр Б.Э, С.Г нар мөнгийг завшсан нь тогтоогдсон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5, 131.1.3-т зааснаар ажил олгогчийн итгэл эвдсэн гэсэн үндэслэлтэй.
- Төмөр замын ажилтны сахилгын дүрмийн 5.3.5-т заасан зөрчил гаргасан тул ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
- Анхан шатны шүүх зөв дүгнэсэн тул гомдлыг хангахгүй болгож шийдвэрлэв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух