ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч “Х” ХХК нь хариуцагч “Х” ХХК-тай байгуулсан гүйцэтгэх гэрээний дагуу хийсэн ажлын хөлс болон алданги шаардсан. Хариуцагч нь ажлын гүйцэтгэлийн хэмжээ, төлбөрийн нөхцөл, алдангийн тооцоолол зэрэгт маргасан. АНХАН ШАТ: Хариуцагч “Х” ХХК-иас 56 916 160 төгрөгийг гаргуулж нэхэмжлэгч “Х” ХХК-д олгож, 3 984 131 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч ажлын гүйцэтгэлийн акт нь ажлын хэмжээг тодорхойлсон ч, доголдол, буцаалт зэргийг хэлэлцээгүй тул шийдвэрийг өөрчлөхийг шаардсан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийн хууль хэрэглээг өөрчлөх нь зүйтэй гэж үзэв. ҮНДЭСЛЭЛ: Талууд гэрээгээр ажлын үр дүнг 7 хоног тутам акт үйлдэн хүлээн авахаар тохиролцсон тул Иргэний хуулийн 346 дугаар зүйлийн 346.1-д заасны дагуу ажил дууссан эсэхээс үл хамааран гүйцэтгэсэн ажлын хөлсийг төлөх үүрэгтэй. Акт нь ажлын гүйцэтгэлийг баталгаажуулсан тул хийсэн ажлын хөлсийг олгох нь зүйтэй. Харин гэрээнд алдангийн талаар тохиролцоо байхгүй тул анхан шатны шүүхийн алдангийг хэрэгсэхгүй болгохдоо холбогдох хуулийн зохицуулалтыг нэмж баримтлах нь зүйтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух