ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн ажлаас халагдсанаа хууль бус гэж үзэн, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, олговор гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, ажилд эгүүлэн тогтоож, олговор болон шимтгэл төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, гомдол гаргасан. Хариуцагчийн гомдлыг бүхэлд нь хангаж, шийдвэрт өөрчлөлт оруулав.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлын байрны тодорхойлолт, холбогдох журмуудад заасан салбарын захирлын хяналт тавих үүрэг хангалтгүй байсан нь нотлогдоогүй тул ажлаас халах нь үндэслэлгүй байсан. Гэхдээ ажилгүй байсан хугацааны олговрыг тооцохдоо өөрчлөлт оруулсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух